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Observatoire des discriminations :

L'observatoire a pour objectif de mener des études et recherches concernant toutes les formes de discriminations : Hommes/femmes, ethniques, d'âge, religieuse, géographique, d'apparence, selon les orientations sexuelles, l'état de santé et le handicap, etc. Il est temps de traiter conjointement les facteurs qui conduisent à des inégalités d'accès à l'emploi, de déroulement de carrière, de salaires, d'accès à la formation ou encore de licenciement.

 

L'observatoire des inégalités :

L'Observatoire des inégalités cherche à établir un état des lieux des inégalités le plus complet possible et à publier les analyses les plus pertinentes du phénomène. Son action n'aurait de sens s'il ne s'adressait pas au public le plus large possible, en franchissant les barrières sociales, culturelles et politiques notamment.

 

Le défenseur des droits :

·le Défenseur des droits défend les droits et libertés individuels dans le cadre des relations avec les administrations ;
·il défend et promeut l'intérêt supérieur et les droits de l'enfant ;
·il lutte contre les discriminations prohibées par la loi et promeut l'égalité ;
·enfin, il veille au respect de la déontologie* par les personnes exerçant des activités de sécurité.

 

Le réseau des entreprises au service de l'égalité des chances dans l'éducation :

Le Réseau a pour objet de renforcer les relations entre l'Education nationale et les entreprises au service de l'égalité des chances.

 

Agence entreprise et handicap :

Vous cherchez à identifier les enjeux stratégiques du handicap dans l'entreprise ?

Nous animons un réseau d'entreprises, d'organisations et d'experts de haut niveau pour accompagner la recherche de performance via l'intégration pertinente du handicap, dans les organisations.

 

Préjugés et stéréotypes :

Dans un contexte où les inégalités sociales restent une réalité difficilement contournable, les chercheurs en sciences humaines et sociales tentent de comprendre, d'expliquer et de proposer des solutions.
Ce site a pour objectif de vous faire mieux comprendre les notions de stéréotypes, préjugés et discrimination.

 

Inégalités et discriminations :

L'ambition de ce site est de recenser les études récentes et rigoureuses sur la mesure des discriminations, sans prétendre à l'exhaustivité. Trois types de méthodes sont employés : les sondages d'opinion sur le ressenti, le testing sur des candidatures fictives et l'analyse statistique des écarts. Aucune n'est parfaite mais leurs résultats sont clairs.

 

CRPVE 91:

La lutte contre les discriminations : un enjeu d'égalité pour toutes et tous !
Le Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne est l'un des premiers à avoir contribué à cette dynamique et il continue à être une référence dans ce domaine.

 

Outil intersyndical de formation à la lutte contre les discriminations :

L'outil d'information proposé ici a pour vocation de donner aux délégués syndicaux, aux représentants du personnel et aux salariés des éléments de compréhension des phénomènes discriminatoires afin qu'ils puissent, avec les organisations syndicales, entamer des démarches collectives en faveur de la lutte contre les discriminations.

 

 

 

 

 

 

 
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